Betriebliche Krankenversicherung

Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) ist eine zusätzliche Vorsorgeleistung des Arbeitgebers für seine Mitarbeiter. Die bKV der HanseMerkur ist eine arbeitgeberfinanzierte Krankenversicherung und bietet die Möglichkeit, den Schutz der gesetzlichen und privaten Krankenversicherung, um allgemeine Leistungen zu erweitern sowie um zusätzliche Vorsorgeleistungen zu ergänzen. Mit dem Angebot einer betrieblichen Vorsorge schaffen Arbeitgeber einen nachhaltigen Mehrwert für die Belegschaft und das Unternehmen. Die HanseMerkur bietet Arbeitgebern beim Abschluss einer Gruppenversicherung umfangreiche Sonderkonditionen an.

Nicht nur eine gute Bezahlung und ein angenehmes Arbeitsklima machen einen Arbeitsplatz attraktiv. Gesundheit und eine gesunde Lebensweise stehen heute bei den meisten Menschen im Fokus. Als Arbeitgeber können Sie mit einer betrieblichen Krankenversicherung in die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter investieren und einen ausgezeichneten Mehrwert bieten.

Arbeitnehmer profitieren von leistungsstarken Vorsorgebausteinen ohne eine Prüfung in Form von Gesundheitsfragen. So können ganz einfach mögliche Versorgungslücken der gesetzlichen Krankenversicherung geschlossen werden. Zudem besteht ein sofortiger Versicherungsschutz. Die Belegschaft ist daher in der Regel vom ersten Versicherungstag an abgesichert und berechtigt, Leistungen zu beanspruchen. Eine Absicherung der gesamten Familie ist auch möglich, denn Ehepartner und Kinder Ihrer Mitarbeiter erhalten vorteilhafte Konditionen.

Für den Arbeitgeber bietet die betriebliche Krankenversicherung ebenfalls Vorteile: Mit den Zusatzleistungen gewinnt das Unternehmen qualifiziertes Personal und bindet Mitarbeiter an den Betrieb. Bedenken Sie, dass Mitarbeiter bei der Auswahl Ihres Arbeitgebers nicht nur die Bezahlung, sondern auch zusätzliche Leistungen im Auge haben. Durch die direkte Zusammenarbeit mit der HanseMerkur ist der Verwaltungsaufwand für den Betrieb gering, da die Leistungserstattung direkt zwischen dem jeweiligen Arbeitnehmer und der Versicherung erfolgt. 

Die HanseMerkur bietet Ihnen verschiedene Module der betrieblichen Krankenzusatzversicherung zur Auswahl:

• Ambulante Premium- oder Basisvorsorgeleistungen,
• Zahnprophylaxe und Zahnersatz,
• Sehhilfen,
• Naturheilkunde,
• Krankenhausleistungen,
• Krankengeld und
• Auslandsreise-Krankenschutz.

Bei den ambulanten Zusatzversicherungen erhalten Ihre Mitarbeiter Vorsorgeleistungen, damit eventuelle Erkrankungen frühzeitig erkannt werden. Auch werden individuelle Maßnahmen zur Gesundheitsförderungen übernommen sowie Heilbehandlungen während einer Urlaubsreise im Ausland sichergestellt.

Eine große Rolle im Bereich der Zahngesundheit spielt der Zahnerhalt. Wählen Sie aus den Modulen

• Zahnvorsorge
• Zahnbehandlung und
• Zahnersatz

passende Leistungen, die den Versicherungsschutz der gesetzlichen oder privaten Krankenversicherung ergänzen.

Eine neue Brille oder Kontaktlinsen reißen ein großes Loch in den Geldbeutel. Dieses Modul sichert Ihnen Mitarbeitern einen Zuschuss von bis zu 200 Euro alle zwei Jahre für eine neue Sehhilfe oder Kontaktlinsen. 

Die Naturheilkunde erfreut sich großer Beliebtheit – mit deutlich steigender Tendenz. Mit dem entsprechenden Tarif der HanseMerkur sichern Sie Ihren Beschäftigten bis zu 400 Euro jährlich für alternative Heilmethoden.

Verschiedene Tarifoptionen sorgen für einen stationären Krankenhausaufenthalt vor. Die Unterbringung in einem Ein- oder Zweibettzimmer oder die Behandlung durch einen Spezialisten sorgen dafür, dass Ihre Mitarbeiter schnell wieder gesund werden. Auch für den Fall, dass eine Krankheit einmal länger andauert, sollten Sie für Ihre Mitarbeiter eine ideale Vorsorge treffen. Mit einer Krankentagegeldversicherung können finanzielle Verluste durch einen längeren Arbeitsausfall abgesichert werden.

Aus den verschiedenen Modulen der HanseMerkur schnüren Sie ein individuelles Gesundheitspaket und bieten Ihren Mitarbeitern einen besonderen Mehrwert. Wichtig ist, dass stets eine ausreichende Anzahl Mitarbeiter in einer Option versichert ist, damit die günstigen Konditionen bereitgestellt werden können.

Als Arbeitgeber entscheiden Sie sich zunächst für die Leistungsbausteine der bKV, um Ihren Mitarbeitern eine kollektive Absicherung zu bieten. Im nächsten Schritt schließen Sie einen Rahmenvertrag mit der HanseMerkur über Ihre gewählten Module. Als Arbeitgeber übernehmen Sie die Zahlung der Beiträge für die Krankenversicherung.

Bereits ab einer Betriebsgröße von 5 Personen ist eine Absicherung zu günstigen Gruppenkonditionen möglich. Die Versicherung verzichtet auf eine Gesundheitsprüfung und eine Wartezeit, sodass Versicherte bereits ab dem ersten Tag Versicherungsschutz genießen. Leistungsanforderungen wickeln Betriebsangehörige direkt mit dem Versicherer ab, sodass für Sie als Arbeitgeber keine administrativen Tätigkeiten anfallen.

Ganz allgemein kann der Arbeitgeber jeden Mitarbeiter versichern. Die betriebliche Krankenversicherung kommt nur für Beschäftigte infrage, die einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit dem Unternehmen abgeschlossen haben. Beschäftigen Sie Saisonarbeiter, gilt das Angebot für diese Arbeitnehmer nicht. Auch Auszubildende, Praktikanten oder Werkstudenten sind vom Versicherungsschutz der betrieblichen Krankenversicherung ausgeschlossen.

Die gesamte Familie kann von der betrieblichen Krankenversicherung profitieren. Denn auch für Familienmitglieder stehen die günstigen Konditionen zur Wahl. Für Kinder ist der vergünstigte Ver-sicherungsschutz bis zum vollendeten 27. Lebensjahr möglich. Die Tarife der betrieblichen Krankenversicherung beinhalten passende Leistungen, die den Versicherungsschutz der gesetzlichen oder privaten Krankenversicherung ergänzen.

Scheidet ein Mitarbeiter aus dem Unternehmen aus, kann er auf Wunsch die Zusatzkrankenversicherung weiterführen. Der Vertrag wird in einen individuellen Einzelvertrag umgewandelt und der Versicherte ist künftig für die Beitragszahlung selbst verantwortlich.

Auch wenn der Vertrag zur betrieblichen Krankenversicherung über den Arbeitgeber zustande gekommen ist, erhält er keine Angaben über den Gesundheitszustand seiner Mitarbeiter. Die Abwicklung bei der Inanspruchnahme von Leistungen erfolgt ohne Einschaltung des Arbeitgebers. Die HanseMerkur regelt die Erstattungen direkt mit dem jeweiligen Versicherten.