Berufsunfähigkeitsversicherung - Existenzsicherung bei Arbeitskraftverlust

Berufsunfähigkeitsversicherung - Profi Care

Berufsunfähigkeitsversicherung

HanseMerkur ist leistungsstärkster Serviceversicherer

Jetzt in wenigen Schritten zu Ihrem Angebot!

  • 100 % Rente ab 50 % Berufsunfähigkeit
  • Leis­tung schon bei Arbeits­un­fä­hig­keit möglich
  • Sofortleistung bei schweren Krankheiten
  • Sofort- oder Wiedereingliederungshilfe
Noch besser
und
günstiger!

Finanzielle Absicherung mit der Berufsunfähigkeitsversicherung

M & M Rating Berufsunfähigkeit "Ausgezeichnet" HanseMerkur Profi Care SBU

In Ihrem Leben läuft alles in geregelten Bahnen: Sie haben ein gutes Auskommen und Ihr Arbeitgeber hat Sie gerade aus dem befristeten Vertrag in eine feste Stelle übernommen. Doch dann erkranken Sie schwer oder ziehen sich eine Unfallverletzung zu – und Ihr Leben gerät aus den Fugen. Wenn die Gesundheit nicht mehr mitspielt, geht auch die berufliche Perspektive verloren.

Eine Berufsunfähigkeitsversicherung (BU-Versicherung) zahlt Ihnen eine monatliche Rente, wenn Sie nicht mehr in der Lage sind, Ihren Beruf auf Dauer auszuüben. Dabei ist es egal, ob die Berufs­unfähigkeit durch Unfall oder Krankheit ausgelöst wurde. Damit sind Sie in jedem Fall auf der sicheren Seite, was Ihre finanziellen Risiken betrifft. Sollten Sie eine Erwerbs­minderungs­rente vom Staat erhalten, beträgt diese jedoch in der Regel weniger als ein Drittel des letzten Bruttogehalts – und ist damit in den seltensten Fällen ausreichend. Junge Erwachsene, die nicht mindestens 5 Jahre in der gesetzlichen Renten­versicherung versichert sind, gehen leer aus!

Leistungen der Berufsunfähigkeitsversicherung im Überblick

BU-Versicherung
Tarif Profi Care
Leistung schon bei Arbeitsunfähigkeit möglich
Leistung schon bei Arbeitsunfähigkeit möglich

Unkomplizierter Nachweis mit Krankenschein oder vergleichbarer ärztlicher Bescheinigung schon ab 4-monatiger und voraussichtlich 6-monatiger ununterbrochener Arbeitsunfähigkeit. AU-Leistung bis zu 24 Monaten, rückwirkend ab Beginn der Arbeitsunfähigkeit.

Teilzeit-Absicherung wählbar
Teilzeit-Absicherung wählbar

Wer in Teilzeit arbeitet muss i.d.R. einen im Verhältnis zu der Arbeitszeit höheren Einschränkungsgrad vorweisen, um Leistungen zu erhalten. Nicht mit der optional wählbaren Teilzeitklausel. Der für die BU-Prüfung erforderlichen BU-Grad wird für Personen die 31-35 Stunden in der Woche arbeiten auf 40 % und für Arbeitszeiten unter 31 Stunden in der Woche auf 30 % angeboten.

Sofortleistung bei schweren Krankheiten
Sofortleistung bei schweren Krankheiten

Wer eine von 7 bedingungsgemäßen schweren Krankheiten (Krebs, Schlaganfall, Herzinfarkt,
Querschnittslähmung, Sehverlust, Hörverlust oder Sprachverlust) diagnostiziert bekommt, hat Anspruch auf eine Sofortleistung von bis zu 15 Monatsrenten. Unabhängig davon ob man berufsunfähig wird – schnell und unkompliziert.

Verzicht auf eine abstrakte Verweisung
Verzicht auf eine abstrakte Verweisung

Eine abstrakte Verweisung bedeutet, dass die Versicherung das Recht hat, die Leistung auf eine Berufsunfähigkeitsrente abzulehnen, wenn Sie zwar in Ihrem Beruf nicht mehr arbeiten können, aber noch eine andere zumutbare berufliche Tätigkeit ausüben könnten. Ob Sie diese Tätigkeit auch tatsächlich ausüben oder eine neue Anstellung finden, bleibt unberücksichtigt - sprich, es bleibt abstrakt. Wir verzichten daher auf die abstrakte Verweisung.

Entscheidend ist der aktuell ausgeübte Beruf, auch nach einem Berufswechsel
Entscheidend ist der aktuell ausgeübte Beruf, auch nach einem Berufswechsel

Einen eventuellen Wechsel des Berufs müssen Sie uns noch nicht einmal anzeigen. Versichert ist immer die aktuelle berufliche Tätigkeit. Ohne Beitragserhöhungen und Fristen.

Wiedereingliederungshilfe oder Soforthilfe
Wiedereingliederungshilfe oder Soforthilfe

Wenn Sie nach Eintritt einer Berufsunfähigkeit schnell Geld benötigen, können Sie sich eine sogenannte Soforthilfe bis zu sechs Monatsrenten auszahlen lassen. Diese wird Ihrem Vertragsguthaben entnommen. Mit der Wiedereingliederungshilfe erleichtern wir Ihnen den Wiedereinstieg in Ihr Berufsleben mit bis zu sechs Monatsrenten (maximal 15.000 Euro).

Leistungsdynamik möglich
Leistungsdynamik möglich

Sie möchten, dass sich Ihre Rente im Leistungsfall auch garantiert steigert, dann können Sie eine Leistungsdynamik abschließen.

Infektionsklausel 
Infektionsklausel 

Versicherte profitieren von der Infektionsklausel, wenn ein vollständiges Tätigkeitsverbot von mind. 6 Monaten von der entsprechenden staatlichen Behörde vorliegt – unabhängig welcher Beruf ausgeübt wird. Dann erfolgt die vereinbarte Versicherungsleistung.

Rück­wir­kende Zahlung ab Beginn der Berufs­un­fä­hig­keit
Überschüsse werden mit den Beiträgen verrechnet oder in Sofortbonus investiert
Einstellung der Beitragszahlung z. B. bei finanziellen Notlagen
Einstellung der Beitragszahlung z. B. bei finanziellen Notlagen

Innerhalb von 12 Monaten kann Profi Care ohne erneute Gesundheitsprüfung
„wieder in Kraft“ gesetzt werden.

Keine Zuschläge bei Ratenzahlung
Weltweiter Versicherungsschutz – zeitlich unbegrenzt
Ab 50 % Berufsunfähigkeit - 100 % Rente
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Fakten zur Berufsunfähigkeit

Schon 42 % aller Erwerbstätigen im Alter von 20 bis 50 Jahren werden berufsunfähig.

In Deutschland wird jeder 4. Arbeitnehmer vor Erreichen der Altersrente berufsunfähig.

Über 31 % der BU-Fälle sind psychisch bedingt.

Ein 30-Jähriger wird sogar mit einer Wahrscheinlichkeit von 41 % bis zum 65. Lebensjahr berufsunfähig.

Eine 30-Jährige wird mit einer Wahrscheinlichkeit von 37 % bis zum 65. Lebensjahr berufsunfähig.

Der Staat zahlt noch nicht einmal ein Drittel des letzten Bruttogehaltes als volle Erwerbsminderungsrente.

Berufsunfähigkeit noch umfassender absichern mit Profi Care

Die Berufsunfähigkeitsversicherung Profi Care bietet wertvollen Schutz gegen unvorhersehbare finanzielle Einschränkungen infolge einer Berufsunfähigkeit. Durch optionale Zusatzbausteine kann dieser noch umfassender und gezielter auf die individuellen Bedürfnisse abgestimmt werden:

  • jetzt mit Sofortleistung bei bestimmten schweren Krankheiten
  • Absicherung bei Arbeitsunfähigkeit wählbar
  • optional günstigere Regelung für Personen mit Teilzeitbeschäftigung
Berufsunfähigkeit noch umfassender absichern mit Profi Care

Sofortleistungen bei schweren Krankheiten inklusive

Profi Care leistet mit einer Sofortleistung von bis zu 15 Monatsrenten im Fall bestimmter bedingungsgemäßer schwerer Krankheiten (Krebs, Schlaganfall, Herzinfarkt, Querschnittslähmung, Sehverlust, Hörverlust oder Sprachverlust) schon bei Einreichung des Diagnoseberichtes vom Facharzt – schnell und unkompliziert. Und unabhängig davon, wann oder ob man berufsunfähig wird.
 

Zusatzbaustein Arbeitsunfähigkeits-Absicherung: Leistung schon bei Arbeitsunfähigkeit (AU)

Ein Zusatz, der sich lohnt: Denn damit greift Profi Care Betroffenen schon bei Arbeitsunfähigkeit finanziell unter die Arme – ein gutes Gefühl, gerade wenn aus der Arbeitsunfähigkeit keine Berufsunfähigkeit wird.

Das sind die Vorteile:

  • Unkomplizierter Nachweis nur mit AU-Bescheinigung (Krankenschein) oder vergleichbarer ärztlicher Bescheinigung bei Selbstständigen
  • Volle AU-Rente in Höhe der versicherten Berufsunfähigkeits-Rente schon ab 4-monatiger und voraussichtlich insgesamt 6-monatiger ununterbrochener Arbeitsunfähigkeit
  • Leistung bis zu 18 Monate lang
  • Rückwirkende Leistung ab Beginn der Arbeitsunfähigkeit
  • Freistellung der Beitragszahlung und volle AU-Rente
Berufsunfähigkeit noch umfassender absichern mit Profi Care


Zusatzbaustein Teilzeit-Absicherung: Auch in Teilzeit bestens abgesichert

Wer in Teilzeit tätig ist, muss in der Regel einen höheren Einschränkungsgrad vorweisen, um Leistungen aus der Berufsunfähigkeitsversicherung zu erhalten. Oder einfacher gesagt: Ein Arbeitnehmer mit einer 40-Stunden-Woche, dessen Arzt ihm eine maximale Leistungsdauer von nur noch 20 Stunden bestätigt, erreicht den BU-Grad von 50 %.

Ein Kollege, der in Teilzeit 35 Stunden arbeitet und ein Restleistungsvermögen von 20 Stunden attestiert bekommt, erreicht den BU-Grad von mindestens 50 % nicht (BU-Grad liegt bei ca. 42 %).

Mit dem Zusatzbaustein Teilzeit-Absicherung der HanseMerkur Teilzeitklausel erreicht der Teilzeitbeschäftigte den für die BU-Prüfung erforderlichen (abgesenkten) BU-Grad von 40 %. Damit ist er bei der BU-Prüfung nicht mehr schlechter gestellt als der Vollzeitbeschäftigte.

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Erwerbsminderungsrente zu niedrig

Eine geregelte Arbeit ist für die meisten Menschen essenziell – mit Ihrem Einkommen leisten Sie sich Ihren gewohnten Lebensstandard, zahlen den Kredit fürs Haus ab und erfüllen sich kleinere und größere Wünsche. Gerade für Menschen, die mit beiden Beinen fest im Berufsleben stehen, ist ein Szenario wie dieses kaum vorstellbar: Dass Ihnen etwa eine Nervenkrankheit, chronische Rückenschmerzen oder psychische Belastungen ein jähes Karriereende bereiten könnten.

Jede vierte erwerbstätige Person in Deutschland scheidet vorzeitig aus dem Berufsleben aus, weil gesundheitliche Leiden eine Beschäftigung unmöglich machen. Wer aber vor dem regulären Renteneintrittsalter nicht mehr arbeiten geht, erhält vom Staat höchstens eine Erwerbsminderungsrente. Die zu erwartenden Leistungen sind dabei von Ihrer individuellen Arbeitsfähigkeit abhängig. Doch selbst, wenn Ihnen die volle Erwerbsminderungsrente zusteht, bleibt nicht viel Geld zum Leben übrig: Die Erwerbsminderungsrente liegt in vielen Fällen bei weniger als einem Drittel des letzten Bruttogehalts. Eine Berufsunfähigkeitsversicherung hilft Betroffenen, das finanzielle Risiko auszugleichen.

Selbstständige oftmals nicht abgesichert

Wenig positiv sieht es für Selbstständige aus, die keinen lückenlosen Schutz vorzuweisen haben. Wenn Sie keine freiwilligen Beiträge in die gesetzliche Rentenkasse eingezahlt haben, fehlt es Ihnen an ausreichenden Entgeltpunkten. Werden Sie berufsunfähig, haben Sie vom Staat keine finanzielle Hilfe zu erwarten. Fallen Sie im Beruf infolge gesundheitlicher Beeinträchtigungen aus, sind wirtschaftliche Probleme unausweichlich. Eine Berufsunfähigkeitsversicherung ist daher gleichermaßen sinnvoll für Arbeiter, Angestellte sowie selbstständige Unternehmer und Freiberufler, die nicht über beträchtliche Rücklagen oder ihre Familie abgesichert sind. Sichern Sie finanzielle Folgen mit einer BU-Versicherung ab.

Statistik: Häufig­keit der Krank­heiten bei Berufs­un­fä­hig­keit

Berufsunfaehigkeitsversicherung Grafik


Die Gründe sind zwar vielfältig, aber Berufsunfähigkeit kann jeden treffen. Statistisch gesehen, wird in Deutschland jeder 4. Arbeitnehmer vor Erreichen der Altersrente berufsunfähig. Zu den häufigsten Erkrankungen, die zu einer Berufsunfähigkeit führen, zählen psychische Erkrankungen wie Depressionen und Burn-out. Mit über 33 Prozent sind Nervenkrankheiten die wesentliche Ursache für eine Berufsunfähigkeit, gefolgt von Erkrankungen des Skelett- und Bewegungsapparats (20 Prozent). Krebs und andere bösartige Tumore nehmen etwa 17,5 Prozent ein und nicht einmal 8 Prozent aller Fälle von Berufsunfähigkeit sind auf Unfälle zurückzuführen. Im Leben verläuft vieles unvorhersehbar. Sichern Sie sich vor den finanziellen Folgen mit einer Berufsunfähigkeitsversicherung ab.

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Fragen und Antworten zur Berufsunfähigkeitsversicherung

Warum ist eine Berufsunfähigkeitsversicherung wichtig?

Finanzielle Einbußen können mit einer Berufsunfähigkeitsrente ausgeglichen werden.

Der BU-Schutz gilt immer für Ihren aktuellen Beruf. Eine „abstrakte Verweisung“ ist in Ihrem Versicherungsvertrag mit der HanseMerkur ausgeschlossen – damit geraten Sie nicht in die Situation, eine andere Tätigkeit aufnehmen zu müssen, die man Ihnen trotz Berufsunfähigkeit zumuten kann. Ein Beispiel dafür ist der Handelsvertreter ohne private Berufsunfähigkeitsversicherung, der aufgrund körperlicher Beschwerden keine langen Reisen mehr unternehmen kann. Damit ist er zwar berufsunfähig, aber nicht automatisch erwerbsunfähig. Eine gleichwertige Tätigkeit am Schreibtisch im Büro müsste er daher annehmen, wenn er dazu gesundheitlich fähig ist.

Wann erhalte ich eine Berufsunfähigkeitsrente?

Volle Rente ab ärztlich festgestelltem BU-Grad von 50 %

Die HanseMerkur zahlt Ihnen Ihre vertragliche vereinbarte Berufsunfähigkeitsrente, wenn Sie über einen prognostizierten Zeitraum von mind. 6 Monaten zu mindestens 50 % berufsunfähig sind. Damit greift der Schutz der Berufsunfähigkeitsversicherung bereits bei Berufsunfähigkeit – und nicht erst bei Erwerbsminderung wie die staatliche Erwerbsminderungsrente.

Was bedeutet Nachversicherungsgarantie?

Berufsunfähigkeitsversicherung während der Laufzeit ereignisunabhängig oder ereignisabhängig erhöhen

Eine Berufsunfähigkeitsversicherung lohnt sich vor allem dann, wenn Sie frühzeitig mit der privaten Vorsorge beginnen. Welchen finanziellen Bedarf Sie später einmal haben, ist anfangs meist nicht vorhersehbar. Heirat, Kinder, Hausbau oder der Wechsel in einen anderen Beruf – eine flexible Versicherung ermöglicht es Ihnen, die Berufsunfähigkeitsrente an Ihren Bedarf anzupassen. Die HanseMerkur bietet Ihnen die Nachversicherungsgarantie ohne Gesundheitsprüfung an: Entscheiden Sie sich für die Erhöhung Ihrer BU-Rente, geschieht dies unabhängig von Ihrem Gesundheitszustand.

Für die Erhöhung der BU-Versicherung sind einige Hinweise zu beachten:

  • Versicherte unter 40 Jahren haben in den ersten fünf Versicherungsjahren nach Vollendung des ersten Versicherungs­jahres die Möglichkeit, ihren BU-Schutz zu erhöhen. Dies geschieht freiwillig, ohne dass dafür ein Ereignis vorliegen muss.
  • Versicherte unter 50 Jahren erhalten bei einer Reihe von Ereignissen (z. B. Wechsel in die Selbstständigkeit, familiäre Veränderungen, Immobilienerwerb) eine Erhöhungsoption.

Die Erhöhung der monatlichen Berufsunfähigkeitsrente aus der Nachversicherung ist auf 1.500 Euro begrenzt. Alle Erhöhungsbeträge dürfen in Summe die anfänglich beantragte Rente nicht mehr als 100 Prozent der ursprünglich vereinbarten BU-Rente übersteigen max. 3.000 EUR Gesamtrente.

Ab wann ist eine Berufsunfähigkeitsversicherung sinnvoll?

BU-Schutz schon für Berufseinsteiger wichtig

Eine Berufsunfähigkeit ereilt Menschen jeden Alters und aus jeder Berufsgruppe ohne Vorwarnung. Anspruch auf eine Erwerbsminderungsrente haben Sie dann, wenn Sie die Wartezeit von mindestens fünf Jahren erfüllt haben. Ein Anrecht auf staatliche Bezüge entsteht zudem nur durch Einzahlungen von Pflichtbeiträgen in die gesetzliche Rentenversicherung.

Eine Berufsunfähigkeit ist bei jungen Leuten nicht mehr länger über die gesetzliche Rentenversicherung abgedeckt. Vor diesem Hintergrund ist es noch wichtiger, privat durch eine Berufsunfähigkeitsversicherung vorzusorgen. In der Regel ist der Gesundheitszustand in jüngeren Jahren besser. Somit sind Risikozuschläge oder -ausschlüsse eher unwahrscheinlich und man profitiert von günstigen Beiträgen. Berufsanfänger profitieren davon, dass bei ihnen meist keine Vorerkrankungen vorliegen und damit das Risiko geringer ausfällt.

Bei der HanseMerkur BU-Versicherung Profi Care gilt je früher, desto besser:

  • Schüler können bereits ab dem 10. Lebensjahr abgesichert werden.
  • Studenten sind gemäß der Fachrichtung versicherbar und haben den Vorteil, dass zu vielen Studiengängen günstige Beiträge hinterlegt sind.
  • Schüler und Studenten können die Absicherung um 100 % auf max. 2.000 EUR erhöhen.
  • Auszubildende sind direkt im Zielberuf versicherbar.

Wie hoch sollte die Berufsunfähigkeitsrente sein?

Rentenhöhe auf ca. zwei Drittel Ihres Bruttogehalts festlegen

Welchen Versorgungsbedarf habe ich, wenn ich meinen Beruf aufgrund gesundheitlicher Probleme verliere? Die Wahl der richtigen Höhe Ihrer Berufsunfähigkeitsrente ist eine wichtige Entscheidung, die Sie beim Abschluss der Versicherung treffen. Ihre private Berufsunfähigkeitsrente sollte ausreichend hoch bemessen sein, um die finanzielle Lücke zwischen der Erwerbsminderungsrente und Ihrem aktuellen Einkommen zu schließen.

Um keine finanziellen Einbußen hinnehmen zu müssen, ist es empfehlenswert, die BU-Rente mit rund zwei Dritteln Ihres bisherigen Bruttoeinkommens zu bemessen.

Die HanseMerkur zahlt Ihnen – abhängig von dem jeweiligen Beruf – eine max. BU-Rente bis zu einer maximal vereinbaren in Höhe von 5.000 Euro im Monat aus. In bestimmten Berufen ist die Maximalhöhe auf 1.500 Euro festgelegt – dieser Einschränkung unterliegen Beamte sowie z.B. Schüler, Studenten und Auszubildende.

Welche Laufzeit ist bei der BU-Versicherung empfehlenswert?

Gut abgesichert bis zum Eintritt ins Rentenalter

Erst ab der Regelaltersgrenze erhalten Sie eine Altersrente aus der gesetzlichen Rentenversicherung. Bis dahin schützt Sie Ihre private Berufsunfähigkeitsversicherung vor Einkommenseinbußen im Falle einer Berufsunfähigkeit. Aus diesem Grund ist es sinnvoll, dass Sie Ihre Berufsunfähigkeitsversicherung möglichst bis zum 67. Lebensjahr absichert. Einen Arbeitsplatzwechsel – selbst in einen risikoreicheren Beruf – brauchen Sie der HanseMerkur während der Vertragslaufzeit nicht anzuzeigen.

Verlieren Sie durch Krankheit oder Unfall Ihren Beruf, steht Ihre Existenz auf dem Spiel. Sorgen Sie frühzeitig vor – die Berufsunfähigkeitsversicherung Profi Care der HanseMerkur sichert Ihnen bei Berufsunfähigkeit ein regelmäßiges Einkommen. Informieren Sie sich jetzt über Ihre Möglichkeiten!

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